2級土木施工管理技士過去問
令和7年度（後期）
問37 (土木問37)

問題文

賃金に関する次の記述のうち、労働基準法上、誤っているものはどれか。

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問題

2級土木施工管理技士試験令和7年度（後期）問37（土木問37）（訂正依頼・報告はこちら）

賃金に関する次の記述のうち、労働基準法上、誤っているものはどれか。

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この問題は、労働基準法における賃金の定義と五原則、および差別禁止についての知識を問う内容です。

選択肢1. 賃金とは、賃金、給料等、労働の対償として使用者が労働者に支払うものをいい、賞与はこれに含まれない。

間違っています。

「賞与（ボーナス）」も、労働の対償として支払われるものである限り、労働基準法上の賃金に含まれます。

同法第11条では「賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」と定義されています。

したがって、「賞与はこれに含まれない」とする記述は誤りです。

まとめ

「賞与」は社会保険料の計算などでは別扱いになることもありますが、労働基準法の「賃金」という大きなくくりでは仲間に入ります。

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労働基準法における『賃金』の問題です。

選択肢1. 賃金とは、賃金、給料等、労働の対償として使用者が労働者に支払うものをいい、賞与はこれに含まれない。

労働基準法上、

賃金とは「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」

と定義されています。
賞与も賃金に含まれるため、これが正答です。

まとめ

通説や常識ではなく、法律上の定めを知っておく必要があります。

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